從「全人觀點」看大腦發展:縮短孩子「知道」與「做到」的距離

「孩子明明知道規則,為什麼就是做不到?」、「講過一百遍了,情緒一來還是失控?」這是許多父母與老師最深的挫折。然而當我們急著想訓練孩子的專注力或自制力時,往往忽略了從「全人觀點」看待孩子的困難。究竟該如何引導孩子呢?

整理報導/信誼特約編輯黃美湄
資料來源/第九屆信誼兒童發展國際研討會 大師講座

根據調查,有高達 42% 的高中生表示自己在過去一年裡長期陷入悲傷與絕望,亦有 84% 的教師認為學生普遍缺乏情緒調節與人際適應能力。這些數據是一個警訊:如果我們只關注孩子的學習表現,卻忽略了壓力調適與內在感受,孩子可能將面臨更大的心理危機。

在2025年信誼兒童發展國際研討會中,美國明尼蘇達大學澤拉佐(Philip David Zelazo)教授提出了關鍵解方:執行功能(EF)不能被單獨切割訓練,它必須放在「全人觀點(Whole Person Perspective)」下理解。唯有看見完整的孩子,理解大腦中「冷靜思考」與「熱情衝動」的拉扯,我們才能真正縮短孩子從「知道」到「做到」的距離,陪伴他們長成一棵能面對風雨的大樹。
 

啟動執行功能發展,要先回到「全人觀點」

澤拉佐教授提醒,執行功能並非單一能力,應從全人的角度來觀察。「全人觀點」主張,個體是由多重層面交織而成,包括:
1.    人際關係(Relationships):與他人建立連結的能力,包括家人、朋友、同事等。
2.    心態(Mindsets):個人對生活、挑戰及成長的態度和信念。
3.    工作與生活平衡(Work-Life):在工作與個人生活之間取得平衡。
4.    壓力(Stress):面對生活或工作壓力時的反應與調適能力。
5.    動機(Motivation):驅使個人行動、追求目標的內在力量。
6.    喜悅(Joy):生活中的快樂與滿足感,來自日常或深層的幸福體驗。
7.    自我認同(Identity):個人對自己是誰的理解,包括價值觀、文化、性格等。
8.    人生目的(Purpose):對生命意義的探索與目標的追求。

這些面向共同構成一個人的成長與幸福感。而執行功能的發展成熟,取決於整體生命經驗的支持。若成人在日常生活中提供自主性支持、引導反思、練習情緒調節,孩子就能逐漸學會「知道該怎麼做也做得到」,讓執行功能真正成為一生受用的能力。
 

理解大腦拉扯:「冷/熱系統」的運作

澤拉佐教授解釋,執行功能會隨情境與情緒涉入程度,展現截然不同的運作模式。心理學界將其分為「冷執行功能」與「熱執行功能」:

● 冷執行功能(Cool EF)偏向規則與邏輯導向、情緒中性
通常透過抽象、去情境化的問題來評估,包括:保留或更新資訊,進行操作的「工作記憶」;抑制衝動行為的「抑制控制」;因應不同的任務要求,靈活切換規則的「認知彈性」等。同時強調在情緒中性問題中所需的注意力控制過程。

● 熱執行功能(Hot EF)偏向情緒、動機與獎賞
通常涉及情緒或特定動機情境下,是否接近或迴避具體刺激。用於處理具有實質後果的問題,如「延宕滿足」,也包括情緒調節。

實際上,冷、熱執行功能並非獨立運作,它們是互相支援、彼此調節的連續體。澤拉佐教授強調:孩子知道該做什麼(冷 EF)不等於孩子做得到(熱 EF)。 例如:3歲孩子懂得建議別人要「等等再拿棉花糖」,但輪到自己時,就是忍不住要立刻吃。為何會產生這種決策呢?因為「情緒與獎賞回路」尚未成熟,必須借助策略與引導才能突破衝動。
 

從測驗看見真相:「知道」與「做得到」的落差

在經典的卡片分類測驗(DCCS)中,也清楚呈現了孩子在執行功能上的挑戰。研究者先請幼兒依「形狀」分類卡片,再改成依「顏色」分類。結果發現,許多3歲孩子在改規則前後,都能正確說出「現在要照顏色分」,但實際操作時還是無法控制似的用形狀分。也就是說,他們知道「規則改了」,卻做不到配合新規則行動。這說明良好的執行功能,不只是理解該怎麼做,還要能在關鍵時刻停下慣性、調整做法。這樣的能力,即使對成人來說也不容易,需要持續的練習才能養成。

生活中,大多數的時候我們都處在熟悉的情境裡,會知道該做什麼,或是很清楚在做什麼。但是遇到特殊情境或衝突時,就要擺脫「自動駕駛模式」,暫緩下來、反思該怎麼做,就好像創造出一個心理距離,學習「退一步、想一想」,並且要回頭監控,接下來該怎麼做才能接近我們的目標。所以,在日常生活中,面對新事物的時候,都需要克服慣性。
 

像大樹一樣成長:練習「反思+正念」

澤拉佐教授在強調執行功能的重要性和影響層面時,以一棵大樹來比喻。他表示,良好的執行功能就像支撐整棵樹的樹幹,讓孩子更能專心學習、調節情緒,也較不容易出現身心困擾。而這棵樹要長得強壯,需要良好的營養攝取、充足的睡眠、語言的輸入、高品質的照顧,甚至適度的壓力,而遊戲也是關鍵性的因素。

我們的大腦有很高的可塑性,會因經驗而改變,因此,執行功能也可以透過練習逐漸提升。澤拉佐教授提出強化執行功能的四個原則:

1. 持續練習並保留適度挑戰
根據孩子的技能發展階段設定任務,不要太簡單也不要太困難。讓孩子有更多機會累積解決問題的經驗,逐步培養執行功能技能。

2. 引導反思,運用學會的新技能
協助孩子檢視自己的行動,例如哪些做得好、哪些需要改進,這樣可以幫助他們把學到的技巧或策略運用得更好。

3. 降低壓力,使大腦能專注在思考
引導孩子一次做好一件事,將大型複雜的事件拆解為可管理和執行的小步驟,還要培養放鬆與專注的能力,這樣大腦才能好好思考。

4. 提供鼓勵和自主性支持,讓孩子有選擇權
以鷹架方式支持孩子的「做中學」,給予必要協助,但不代替他做決定,用尊重自主的態度激發內在動機。

其中,「降低壓力與提升自我覺察」是許多孩子最需要的。研究指出,練習專注的呼吸方式,也就是正念的練習,把心思放在當下、感受身體、觀察情緒,有助於降低壓力、增進自我覺察、減少負面自我批判,也教會孩子管理壓力。

執行功能的成熟需要在多次嘗試、反思與修正中慢慢形成。當成人願意在生活中持續運用這些原則,理解並且陪伴孩子成長,就能幫助孩子把「知道怎麼做」真正轉化成「做得到」,也讓他們更穩定地邁向全人的發展。
 

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